Пришел командиром – ушел лидером. Как фонд «Повернись живм» обучает офицеров

Пришел командиром – ушел лидером. Как фонд «Повернись живм» обучает офицеров


Фонд «Повернись живим» продолжает учебную программу для офицеров «Менеджмент и лидерство в воинском подразделении».

Второй бригадой, военнослужащие которой прошли учебный курс, стала 128-я отдельная горно-штурмовая. Трехдневный тренинг прошли военнослужащие младшего офицерского состава, которые выполняют обязанности командиров подразделений.

По инициативе фонда военных обучают преподаватели Центра лидерства УКУ Львовской бизнес-школы. На этот раз в течение трех дней тренинг с командирами проводил Андрей Рождественский.

«На тренинг военные пришли командирами подразделений, а после выходили лидерами, со знанием, как быть для подчиненного авторитетом, другом, человеком, на которого хочется равняться, – рассказывает менеджер по работе с военными фонда «Поернись живим» Андрей Римарук. – Их учили как общаться в критических ситуациях, когда подчиненный, например, не хочет тебя слышать, выполнять поставленные задачи. Как вести диалог, как работать голосом (командирский, голос друга), как контролировать свои эмоции, ставить задачи по системе SMART и контролировать их выполнение. Они получили большой объем информации, который им очень пригодится».

Обучение проходит в форме тренингов: военнослужащие не только слушают преподавателей, но и участвуют в дискуссиях, а также работают в командах. Это – программа по лидерству, адаптированная для военных.

«Если бы подобные учебные программы проводились ранее, то пять лет назад украинская армия была бы совсем другой, – уверен Андрей Римарук. – Я думаю, что мы на этом не остановимся, и подобные тренинги будут проводиться не только для младшего офицерского состава, но и для старшего».

По его словам, первых отзывов военных об учебном курсе не пришлось долго ждать. И это – лучший показатель их будущей эффективности.

«В первый день тренинга была какая-то скованность, но на третий день военные сами «рвались в бой». Ребятам понравилось, они получили сертификаты и уже в понедельник один из командиров взвода написал: «А вы к нам еще приедете с таким тренингом? Остальные тоже хотят», – говорит Андрей.

Офицер 128-й бригады Виталий командует ротой. Из Академии сухопутных войск имени Петра Сагайдачного он выпустился в 2017 году, и сразу же стал командиром подразделения. Он рассказывает: после тренинга начал использовать приобретенные знания в работе с подчиненными, и это уже принесло первые положительные результаты.

«Когда я шел на тренинг, то ожидал, что нам проведут лекцию и на этом все. Но было по-другому: сразу же представился тренер Андрей Рождественский, представители фонда, а потом предложили нам рассказать о себе. И с каждым новым заданием нас все больше это захватывало, – делится впечатлениями Виталий. – В группе были офицеры, с которыми мы знакомы, но были и те, с кем не приходилось пересекаться. Поэтому мы раззнакомились, стали лучше общаться и понимать друг друга. Курс был очень интересным. В Академии нас учили многим понятиям, которыми мы пользуемся, но во время тренинга мы научились новому: как общаться с людьми, отдавать приказы, но без махание шашкой, а при помощи спокойной беседы. Если построить нормальные отношения со своими подчиненными, то и их производительность будет лучше. Я уже использую знания, которые получил, и они хорошо работают на практике».

Напомним, первыми, кто учились по программе «Менеджмент и лидерство в воинском подразделении», были офицеры 28-й отдельной механизированной бригады. До конца года фонд планирует подготовить до 120 офицеров в подразделениях ВСУ.

«Конечно, мы наладим и обратную связь. Когда военные выедут на восток, я буду присутствовать в подразделениях командиров, прошедших наше обучение. Смотреть, насколько полезен для них был этот тренинг, настроение в его подразделении, чем живут его подчиненные, насколько мотивированы, смог ли командир стать лидером», – отмечает менеджер фонда по работе с военными.


Просмотров: 9