В неформальной обстановке и с интерактивными играми. Фонд продолжает обучать офицеров (Фото)

В неформальной обстановке и с интерактивными играми. Фонд продолжает обучать офицеров (Фото)


Фонд «Повернись живим» продолжает учебную программу «Менеджмент и лидерство в воинском подразделении» для офицеров. На этот раз ее слушателями стали военные младшего офицерского состава 58-й отдельной мотопехотной бригады, которые выполняют обязанности командиров подразделений.

Традиционно программа лидерства, адаптированная для военных, прошла в форме трехдневных тренингов, которые проводил преподаватель Центра лидерства УКУ Львовской бизнес-школы Андрей Рождественский. На этот раз на них присутствовали более 30 офицеров с разным опытом службы – от лейтенантов, которые выпустились из военных ВУЗов в 2017-2018 годах, до тех, кто в армии уже более 10 лет, и впервые среди них были женщины-военнослужащие.

«Два дня из трех мы проводили тренинги в неформальной обстановке – на улице. Для военных сначала это было необычно, они не привыкли работать в такой атмосфере, но впоследствии всем такой подход очень понравился, – рассказывает менеджер фонда «Повернись живим» по работе с военными Олег Карпенко. – В первый день все познакомились, сначала были немного скованными, но потом расшевелились. Было много практики, и это круто. Тренинги проводились в виде интерактивных игр, военные работали в командах. Тренер Андрей Рождественский рассказывал интересные вещи: как правильно вести себя перед строем, правильно использовать мимику, жесты, держать тело, куда и на кого смотреть, как поощрять и наказывать людей. Если говорить в целом, то эта программа о том, как показать себя лидером в коллективе, делать так, чтобы люди к тебе тянулись и уважали».

По словам Олега Карпенко, во время обучения у военных возникало много вопросов и предложений, в частности, проводить подобные тренинги с командирами всех уровней.

«Во всех армиях мира на первом месте – личный состав. Поэтому, мы также стремимся приблизиться к стандартам, когда человек в армии больше всего. Для этого командиры должны знать, как правильно ставить задачи своим подчиненным, относиться к ним по уставу, но по-человечески. И, я уверен, наши тренинги помогут в этом офицерам», – говорит менеджер фонда по работе с военными.

Военные, которые прошли курс и получили сертификаты, уже используют полученные знания на практике.

«Девушкам в армии в принципе сложнее, чем мужчинам, особенно, когда они становятся на руководящую должность. Ведь до сих пор есть определенные стереотипы по отношению к женщинам в армии, – рассказала «Повернись живим» одна из женщин-военнослужащих бригады, которая занимает должность заместителя командира подразделения. – Во время учебы мне были интересны практические занятия, навыки общения с людьми – это очень полезный материал. Уже сейчас могу сказать однозначно, что то, чему нас научили на тренинге, работает и в реальной жизни. У меня была ситуация, когда я поняла, что общение с коллегой заходит в тупик, и тут я вспомнила то, что нам рассказывали на занятиях. И разговор пошел на эмоциональный спад, а проблема решилась мирным путем. Конечно, пока все это не на подсознательном уровне, но я буду над собой работать».

Напомним, первыми, кто обучались по программе «Менеджмент и лидерство в воинском подразделении», были офицеры 28-й отдельной механизированной бригады, за ними тренинг прошли военные 128-й отдельной горно-штурмовой. До конца года фонд планирует подготовить до 120 офицеров в подразделениях ВСУ.

Фото: «Повернись живим»


Просмотров: 27