Перейти до головного вмісту

Рекрутер(-ка)

07 лютого 2024, 10:38, Kyiv

Шукаємо того/ту, хто підсилюватиме “Повернись живим” професіоналами, які відповідають нашим цінностям на всі 100%. Від початку повномасштабного вторгнення організація зросла більше ніж 4 рази, ми активно продовжуємо пошуки тих, хто прагне зробити Сили оборони ефективнішими, зберегти життя військових і системно протидіяти ворогові.

Чим ти будеш займатися:

  • допомагати наймаючим керівникам визначати профіль кандидатів і складати описи вакансій;
  • аналізувати ринок для формування вдалої стратегії, каналів та інструментів пошуку;
  • створювати ефективний процес пошуку і підбору кандидатів;
  • проводити інтервʼю для оцінки досвіду кандидатів, їх мотивації, софт-скілів, а також відповідності культурі та цінностям організації;
  • супроводжувати та підтримувати як наймаючих керівників, так і кандидатів протягом усього процесу відбору;
  • працювати з ATS Cleverstaff, відстежувати й аналізувати показники по кожній з вакансій;
  • покращувати рекрутинг процеси – залюбки розглянемо твої ідеї!

Мріємо бути з тобою в одній команді, якщо ти:

  • маєш від 2 років досвіду в full-cycle рекрутингу;
  • маєш розвинені комунікативні навички, вмієш знаходити спільну мову з будь-ким;
  • маєш навичку критичного мислення, ретельно аналізуєш інформацію, заглиблюєшся у контекст і робиш максимально об’єктивні висновки;
  • вмієш ефективно планувати свою роботу, пріоритизувати завдання та дотримуватись дедлайнів;
  • досягаєш цілей і отримуєш бажаний результат, навіть якщо виникають труднощі;
  • швидко пристосовуєшся до змін і нових вимог;
  • поділишся кейсами, коли твоя ініціативність привела тебе і команду до кращих результатів;
  • відчуваєш, що твої особисті прагнення і цінності співпадають з нашою місією та цінностями.

Буде плюсом: 

  • досвід роботи з ATS;
  • досвід ведення щонайменше 5 вакансій одночасно.

Трохи детальніше про твою майбутню команду і те як ми працюємо:

  • твоїм безпосереднім керівником буде HR-менеджер Дмитро Колосюк. Також, ти тісно співпрацюватимеш з рекрутеркою Анною Назаренко;
  • ми ознайомимо тебе з діючим процесом рекрутингу і усіма тонкощами, але також відкриті до твоїх ідей та пропозицій;
  • процес відбору до організації містить до 7 етапів, ми надаємо перевагу якості найму;
  • ми розробили описи і перелік питань для перевірки відповідності кандидатів нашим цінностям і софт-скілам, тож тобі буде легше зорієнтуватися на початку. 

Що ми пропонуємо: 

  • гнучкий робочий графік;
  • зручний офіс поблизу ст.м. Шулявська;
  • можливість навчатися за рахунок Фонду;
  • сильна і мотивована команда.

Чекаємо на твій відгук за цим посиланням!