Менеджер/-ка з партнерств
15 лютого 2023, 09:53, Київ
Хочеш стати частиною команди “Повернись живим” та допомагати ЗСУ разом із нами?
Тоді надсилай резюме на вакансію “Менеджер/-ка з партнерств”!
Ми очікуємо від тебе:
- розуміння принципів роботи громадських організацій та благодійних фондів;
- досвіду роботи у сфері фандрайзингу чи продажів;
- володіння презентаційними навичками та вміння вести переговори;
- навичок побудови довгострокових відносин з партнерами фонду;
- вміння працювати у команді;
- високого рівня самоорганізації;
- ініціативності та відповідальності;
- готовності до відряджень;
- володіння англійською мовою на рівні Intermediate (буде перевагою).
Твої обов’язки:
- участь у розробці стратегії фандрайзингу;
- пошук та формування бази партнерів та спонсорів для подальшої співпраці з Фондом;
- реалізація проектів по співпраці з партнерами Фонду;
- планування, організація та проведення фандрейзингових заходів;
- розробка, впровадження та ведення звітності по зібраним коштам;
- виконання фінансового плану по залученню коштів від партнерів.
Що ми тобі пропонуємо:
- гнучкий робочий графік;
- можливість навчатися за рахунок Фонду;
- сильна і мотивована команда.
А тепер трішки про нас.
Що ми цінуємо у команді:
- Відповідальність: спільний успіх складається з індивідуальних результатів. Кожен виконує власну роботу якісно та вчасно, халтура неприпустима. Якщо роботу неможливо виконати вчасно – повідомляємо до того, як це стає проблемою. Пам’ятаємо: рішення, вчинок, слово кожного впливає на репутацію фонду та колег.
- Взаємовиручка: У нас спільні цілі, тому ми за необхідності охоче допомагаємо один одному з роботою. Ми не перекладаємо роботу на інших, не зловживаємо ресурсами та часом колег.
- Зухвалість: Ми довго зважуємо кожне рішення, до цього зобов’язує відповідальність нашої справи: вплив на хід війни, формування свідомості українців, збереження країни. Але коли рішення прийнято – діємо зухвало та ефективно, бо справа «Повернись живим» має історичне значення.
- Пристрасть: Фонд – це важка праця, але точно не чергове працевлаштування: рівень оплати та комфорту турбують нас навіть не в другу чергу. Кожен із нас довів це власним прикладом.
- Простота: Не вкладаємо прихованих сенсів у слова та вчинки, не манікулюємо, не брешемо один одному. Дискутуємо просто і вчасно, висловлюємо думки прямо та чесно. Так ми оберігаємо здорові стосунки у фонді.
- Саморозвиток: Єдиний спосіб щось змінити у світі – змінити себе. Ми постійно шукаємо нові зони власного зростання та вдосконалення.
Заради досягнення місії ми обрали для себе такі стратегічні цілі роботи:
- Захист країни. Запобігати пожежам, а не гасити їх.
- Захист фонду. Набути стійкості до зовнішніх загроз через системний розвиток спроможностей фонду.
- Розвиток країни. Стати відчутним «позитивним подразником» для країни.
- Розвиток фонду. Розбудова бренду «Повернись живим» та інституційний розвиток організації.
Не зволікай, ми чекаємо на твоє резюме!
Надіслати файл резюме можна на електронну пошту: d.kolosiuk@savelife.in.ua